阅读时间：
从最早的时候开始，妇女就一直为科学做出重大贡献。尽管如此，妇女仍然发现自己遇到了成功的“障碍”。尽管缩小茎中性别差距的进展已经得到了发展，但在科学领域，妇女的人数仍然不足。
我们采访了九位在各种科学学科工作的著名女性，并询问了他们对如何帮助打击性别不平等的能力，并鼓励下一代女性科学家进入该领域。
您可以通过在科学电子书中下载女性并阅读她们的完整采访，从而找到有关这些女性及其鼓舞人心的故事的更多信息
詹妮弗·杜德纳（Jennifer Doudna），博士
化学和分子细胞生物学教授。加州大学伯克利分校
我们必须在各个级别为妇女提供并资助基础科学教学和研究。对于那些对科学兴趣浓厚的学生，必须受到男性和女性导师的进一步鼓励，获得赠款的平等机会，并能够加入关键的研究项目并与世界其他科学家合作。”
目前，早期的生产力很大程度上强调了早期的所有时间。而且，如果您这样做，那么您就不能和孩子在一起，抚养孩子。因此，不仅要与男性生命周期，而且还与女性生命周期相结合，还需要更加灵活地将[学术界]保持一致。我认为这是最需要的事情之一。另一件事只是使女性更加重视。不要仅仅因为女人说了，或者女人写了。”
Adele Diamond，博士，FRSC
加拿大不列颠哥伦比亚大学发展认知神经科学研究主席
艾莉森天堂
我的绿色实验室的首席执行官和创始人
鼓励妇女进入科学意味着鼓励她们做自己从很小的时候开始最热衷的事情。这意味着让女孩以与男孩相同的活力来探索自己的世界。这意味着要在面对批评和逆境时为他们提供弹性所需的工具。这意味着树立一个榜样，说明如何抛弃社会的期望并忠于自己。举办自己的比赛。而且，如果您的种族发现您被迫探索我们生活的世界，那么您可能想开始拥抱自己作为科学家的未来。”
为了增加STEM的多样性，我们需要找到方法来珍视不同的方法并为那些通常是闻所未闻的声音提供空间。我们需要改变看法并挑战刻板印象。支持在STEM领域中使用导师和支持网络工作的人至关重要。我们都可以通过积极鼓励年轻一代并为他们提供所需的支持来尽我们所能。”
Andrea Gilpin，博士
古德曼儿科配方中心总经理
艾米丽·陈（Emily Chen），博士
Thermo Fisher精密医学科学中心高级主任
我认为灵活性也是一个大问题 - 重要的是要适应选择拥有家庭和学术生涯的女性（和男性）的家庭生活。继续提高科学培训和职业道路的灵活性，以及促进科学中个人和性别多样性的努力，应有助于我们迈向真正平等的未来。”
生活太短了，无法从事您不喜欢的职业。而不是专注于可以赚钱的职业，而要专注于将带给您快乐并给您目标的职业，您会变得更好。”
伊丽莎白·威廉姆斯（Elisabeth Williams）博士
斯旺西大学法医生物力学高级讲师
Emma Yhnell，博士
加的夫大学健康与护理研究威尔士研究员
公众参与是促进茎内多样性和包容性的潜在方法。如果科学家准备将自己放在那里，从象牙塔中出来并对公众负责，那么我认为这可以改变公众对科学的看法并促进更具包容性的方法。”
我们需要教女孩，她们的思想和声音可以有力，有所作为，拥有并影响自己的世界。当对世界各个方面的激情和阴谋得到培养时，自我怀疑就会消退。…我已经从周围的有韧性的女人那里学到了，需要持续存在，直到那些想到的想法充满热情。”
海伦·乔夫（Helen Joffe），博士
伦敦大学学院心理学教授
Susan Deuchars博士
利兹大学生物医学科学学院研究主任，生理学会会议委员会主席
STEM职业令人难以置信的充实，没有什么比新发现的乐趣更像了。但是，科学发现受益于协作，在多学科研究的这个时候，重要的是要找到人们能够实现这一目标。这可以来自我们机构内部，在生理社会等社会内，提供重要的网络机会，或者通过工业或医学联系。STEM的职业需要奉献精神，强烈的团队精神和开放的思想。妇女在遗愿中拥有这些属性，以及情报，幽默和同理心，使他们成为出色的STEM研究人员。”