埃普多夫SE捐赠了20000欧元的欧洲分子生物学实验室(EMBL)在线颁奖典礼。EMBL的基金项目“女性在科学的进步,”这使得女科学家开始在科学领域的管理工作。

在她的讲话中感谢该公司捐赠,伊迪丝听到,EMBL的总经理,描述了礼物作为一种重要的信号女性人员的资格。听到说,管理水平在科学界的特点是明确的性别不平衡:“为了弥补这一差距,EMBL的采取行动,2020年发起了一个名为“卓越领导力和有抱负的女性博士后”(跳跃),包括一年的辅导和培训计划。这个慷慨的捐赠从埃普多夫将使20额外女博士后获得他们所需要的资质管理的职业生涯。我们希望他们成为领导人,领导科学领域的研究人员和助理教授。”

增加了女性在科学的可见性

包容性和多样性的重要问题在埃普多夫集团联合首席执行官埃普多夫SE: Eva van Pelt说,“团结,宽容和多样性的定义特征是埃普多夫培养的世界性的文化和公司的成功的基础。男人和女人的数量之间的差异保持管理职位在科学界是一个严重的问题。提高女性在科学领域的可见性既是在埃普多夫宣布的目标,一个重要问题。”

EMBL和埃普多夫:长期伙伴关系

EMBL和埃普多夫集团有着共同基于多年的合作历史领域的企业合作项目。此外,梦寐以求的埃普多夫年轻奖的颁奖典礼举行的欧洲调查者已经在海德堡EMBL的10年。该奖项提出识别在生命科学研究上的年轻科学家。